根据集团公司学习实践科学发展观活动领导小组及办公室的统一部署， 2009年5月6日，结合“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”目标和工作实际，集团公司办公室扎实开展解放思想讨论，杨俊社副总经理出席会议并参加讨论。

在前一阶段学习调研的基础上，办公室全体人员就“以科学发展观为指导，围绕集团公司中心工作，全面提升办公室服务和管理水平”研讨主题展开深入讨论，积极踊跃建言献策。与会人员从自身工作岗位出发，认真剖析办公室工作现状及存在的问题，针对如何进一步转换思想观念、转变工作思路、改进工作作风、完善工作方式、创新工作机制等，提出大量具有前瞻性、针对性和建设性的意见和建议。

杨总在认真听取与会人员的讨论后指出，去年以来，集团公司办公室各项工作取得了积极成效，“真情服务，用心管理”的理念在办公室全体人员中得以树立，服务意识大幅增强，各项工作更加细致，服务范围进一步拓宽，得到了各级领导和广大员工的肯定。杨总还指出，办公室工作虽然取得了上述成绩，但大家还应看到自身工作仍然存在的不足，工作效率需进一步提升，劳动纪律也有待加强。

杨总要求，办公室每位同志应将自身工作与集团公司发展紧密联系，从集团公司全局的高度对待本职工作，树立“公司兴我荣，公司衰我耻”的大局意识，通过加强科学管理，合理控制费用，为集团公司间接创造效益。要在复杂多变的事务中寻找规律，查找问题，结合学习实践活动第二阶段的要求，提出切实整改措施。要通过借鉴ISO9000管理体系的理念，为办公室大量的例行工作建立规范程序，进一步提高管理和服务水平。要学会在平凡工作中抓住关键点，加强业务培训和自学，不断增强应变能力和业务能力，提高自身素质。尤其要牢固树立三种意识，一是团队意识，要以实际行动维护办公室整体荣誉；二是统筹意识，用统筹兼顾的方法处理各级领导和部门交办的各项工作任务；三是团结意识，在工作中要互相协作和包容，相互帮助，准确定位，找准角色，创造和谐、愉快、高效的工作氛围。

杨总最后强调，办公室全体人员要坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕集团公司中心工作，解放思想，更新观念，开拓思路，创新机制，不断提升服务和管理水平，为推动集团公司科学发展做出积极贡献。

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