自5月19日转段动员大会以来，根据集团公司学习实践活动领导小组的统一安排和分析检查阶段具体实施方案及5月20日上午分析检查阶段工作部署会议要求，集团公司各部门纷纷召开会议，结合部门工作实际和实践特色，认真落实分析检查阶段相关工作。

人力资源部召开专题会议 落实各项工作

集团公司总经理助理、人力资源部主任郭苏球同志主持召开了部门专题会议，进一步传达了集团公司党委书记、总经理杜长棣同志在公司转段动员大会上的讲话精神及公司分析检查阶段具体实施方案，积极部署各项相关工作。

会议要求，部门全体党员和群众代表在全面总结第一阶段学习成果的基础上，进一步提高觉悟，端正态度，处理好工学矛盾，以更高的热情投入到分析检查阶段各项工作中去。同时，会议还明确了本阶段部门的四项主要工作：一是围绕科学发展主题，紧扣投资集团的发展实践，认真填写“安徽省投资集团学习实践活动征求意见表”，从实现公司科学发展建言献策的角度，认真对集团公司领导班子提出意见和建议；二是部门所有党员和群众代表要严格对照科学发展观要求，深刻分析查找自身及部门存在的差距和不足，进一步提高认识，并为6月4日党支部的专题组织生活会认真准备发言材料；三是以积极主动的态度，参与第二阶段公司领导班子分析检查报告征求意见和群众评议等相关工作；四是参与公司学习实践活动指导检查组及综合组工作的部门同志，除了作为参学人员积极参与各环节活动外，还要认真、主动落实学习实践活动领导小组交办的各项任务，扎实开展相关工作。

办公室召开部门会议 具体部署分析检查阶段工作

办公室召开部门会议，总结经验，明确方向，具体部署分析检查阶段各项工作。要求办公室全体党员和群众代表认真学习并深刻领会集团公司党委书记、总经理杜长棣同志在转段动员大会上的讲话精神，进一步总结学习实践活动第一阶段的心得体会，并高度重视、主动配合、积极参与集团公司分析检查阶段的各项工作。认真填写“安徽省投资集团学习实践活动征求意见表”，从公司发展全局的高度出发，从查找制约公司科学发展的因素出发，积极开拓思路，踊跃建言献策，开诚布公地对集团公司领导班子成员提出意见和建议。对照科学发展观的要求，分析查找部门及自身还存在的差距、缺点和问题，深入思考，成熟酝酿，以书面形式认真总结，为党支部专题组织生活会做好充分准备。同时，积极参与公司专题民主生活会、领导班子分析检查报告及分析检查报告形成后的征求意见和群众评议等多个环节，以高度负责的态度积极配合、做好相关工作。尤其是公司学习实践活动办公室联络组成员，要继续以饱满的热情和高度的责任感，认真做好学习实践活动相关文件的印发及会议服务等工作，为促进公司分析检查阶段工作取得成效做出应有的贡献。

综合发展部提出“四化”要求 全力做好分析检查阶段宣传工作

集团公司综合发展部（学习实践活动领导小组办公室宣传组工作机构）召开工作会议，积极筹划，细致分解，提出“四化”要求，将分析检查阶段各项宣传工作落到实处。一是细化工作任务，明确宣传工作重点。对公司分析检查阶段总体任务进行细化，明确了本阶段宣传报道工作的八项重点。二是量化宣传组工作计划。结合公司学习实践活动领导小组在分析检查阶段对广大党员和群众代表的具体要求及宣传工作任务，细致地量化本阶段宣传工作计划，并对宣传组成员进行了详细分工，切实将分析检查阶段宣传工作落到实处。三是强化宣传效果。主动思考，积极谋划，进一步拓宽宣传渠道，丰富宣传载体，加大宣传力度，全方位、多角度、深层次挖掘公司学习实践活动相关信息，树立典型，充分发挥舆论导向作用，进一步强化宣传效果。四是催化职工的参与热情。深度营造集团公司学习实践科学发展观的氛围，进一步催化公司职工参与分析检查阶段各项活动的热情，更加积极、主动、广泛地参与本阶段活动中征求意见及群众评议等多个环节，从而，进一步促进公司上下形成比学习、比落实、比成果的浓厚氛围，全力推进集团公司学习实践活动的各项工作。

据了解，集团公司各部室、子公司都已陆续召开了部门或子公司会议，并结合公司及部门实际工作，对分析检查阶段相关工作进行了认真落实和布置，积极进行部门再动员，为集团公司分析检查阶段工作的开展打造了一个良好的开端。

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