------皖投置业公司组织召开新老员工座谈会

2009年6月15日和16日晚上，集团全资子公司安徽皖投置业有限责任公司先后组织召开了新老员工座谈会，集团公司副总经理、置业公司党支部书记、总经理陈先明同志参加了会议，并分别与入职三年以上的老员工以及入职不满一年的新员工共计50余人进行了面对面的交流和互动。旨在通过增进公司领导与员工之间的沟通，充分倾听广大员工对公司各项管理的意见和建议，从而在学习实践活动第二阶段中更为有效地查摆和分析公司存在的问题，并有的放矢地制定出有效措施。

座谈会上，与会员工对置业公司几年来的成长与发展给予了充分的肯定，对公司给予自己展示的平台表示了由衷的感激和珍惜。同时，大家还分别从置业公司的管理制度、自身工作岗位以及个人的职业规划等诸多方面畅谈了自己的意见和建议。认真地听取了大家的发言后，陈先明同志肯定了与会人员的积极性和主人翁责任感，并对大家的意见和建议当场给出了相应的答复。他希望：老员工能够主动发挥带头作用，积极引领新员工尽快进入和适应工作角色，而新员工要敢于主动地展示自我，积极地融入皖投置业这个大家庭。置业公司上下要全面加强沟通和交流，增进团队间的了解、理解与合作，充分形成合力，同心同德，为推进和完善公司制度的建设与执行、绩效考核的实施与改进等共同努力。陈先明同志最后表示，今后置业公司将安排更多的交流形式，进一步寻求团队沟通的新途径，为打造一个卓越的皖投置业团队提供更多的平台和载体。

参会的员工纷纷表示，本次座谈会有效地搭建了一个公司领导与员工以及员工相互之间沟通与交流的平台，为加强团队的沟通和理解增添了新的载体，对完善与提升置业公司的人力资源管理有着十分积极的作用。同时，座谈会还对解决置业公司发展过程中存在的问题和不足提出了更多的思路，为分析检查阶段各项工作的推进和取得成效以及为实现皖投置业的科学发展打下了更好的思想基础。

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