各党支部、各部室、全资子公司：

    现将《安徽省投资集团深入学习实践科学发展观活动“整改落实阶段”具体实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。


                                                   安徽省投资集团深入学习实践
                                                      科学发展观活动领导小组



　　　　　　　　                     二ＯＯ九年七月二十日

安徽省投资集团深入学习实践科学发展观活动

“整改落实阶段”具体实施方案

按照《安徽省投资集团深入学习实践科学发展观活动实施方案》的统一安排，公司深入学习实践科学发展观活动“整改落实阶段”从2009年7月下旬开始至8月底结束，为期近一个半月。本阶段重点是要抓好制定整改落实方案、集中解决突出问题两个环节，统筹开展制定整改落实方案、集中解决突出问题、完善体制机制等工作，进一步明确目标，落实责任，扎实整改，切实取得推进科学发展的实践成果和制度成果。

充分认识抓好整改落实阶段工作的重要性。整改落实阶段是把学习调研、分析检查阶段的成果进一步付诸实践，集中解决突出问题、完善促进科学发展的体制机制的重要阶段，是学习实践活动出成果、见实效的阶段，也是广大党员干部和职工群众更为关注的阶段。整改落实工作是否到位、效果是否明显，直接关系到整个学习实践活动的质量和成效，也会影响广大干部和职工群众对学习实践活动的评价。要进一步提高认识，从思想深处增强学习实践科学发展观的内在动力，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，增强抓好整改落实工作的主动性和责任感，按照中央、省委和省属企业学习实践活动领导小组的部署要求，继续以良好的精神状态，把整改落实作为最突出的环节、最重要的任务来抓，深入推进整改落实阶段各项工作，真正解决突出问题，切实促进科学发展，确保学习实践活动成为群众满意工程。

认真抓好整改方案的制定和落实。制定切实可行的整改落实方案，是做好整改落实工作的第一步，也是确保整个阶段顺利推进的关键。整改落实方案要把分析检查报告中提出的整改思路和措施具体化，把解决问题和完善制度的工作要求具体化。对整改方案的基本要求，一是要做到“四明确一承诺”，即明确整改落实的项目，明确整改落实目标和时限要求，明确整改落实的具体措施，明确相关领导、部门的责任，并采取适当方式向党员和群众作出公开承诺，自觉接受监督；二是要把握好轻重缓急，能够近期整改的坚决不拖，近期完成不了的不过早承诺；三是要防止把解决突出问题简单理解为改善职工的福利待遇；四是要增强整改落实方案的针对性和可操作性，避免过于笼统和原则；五是要增强整改落实方案的可检查性，做到整改落实效果可度量，可检查。要本着什么问题突出就重点解决什么问题的原则，集中力量解决查找出来的、通过努力能够在学习实践活动中解决的突出问题，特别要解决好保发展、拓市场、保稳定方面的突出问题，领导班子、党员领导干部党性党风党纪方面的突出问题和涉及职工群众切身利益的突出问题，国际金融危机给企业生产经营带来的新问题。要突出制定好党委领导班子的整改落实方案，充分吸收群众意见，使整改落实项目重点突出，整改落实目标符合实际，整改落实措施行之有效，整改落实责任明确具体，确保需要整改的事项得以落实、向群众作出的承诺得以兑现。

公司学习实践活动领导小组对第三阶段活动内容和时间安排等，进行了深入细致地研究和部署，现就具体活动安排通知如下：

一、转段动员大会

7月21日（周二）上午，召开公司学习实践活动转入“整改落实阶段”动员大会，由公司党委书记、总经理杜长棣同志作动员报告，总结公司学习实践活动第二阶段“分析检查阶段”的工作，就第三阶段“整改落实阶段”活动的开展进行部署，请第二指导检查组领导作重要讲话。集团公司全体党员、群众代表参加。

二、制定整改落实方案（7月22日至8月7日）

以分析检查报告为主要依据，针对查摆出来的突出问题和需要完善的制度，明确整改落实的项目，明确整改落实的目标和时限要求，明确整改落实的具体措施，明确相关领导、部门的责任。形成整改落实方案后，以适当方式向党员、群众公布，做出公开承诺。整改落实情况要向党员、群众通报，接受党员、群众的监督。广大党员要围绕制定、落实整改落实方案，积极建言献策，努力转变作风、改进工作。具体活动安排如下：

（一）7月22日至7月28日，工作小组拟定“整改落实方案”初稿。

（二）7月29日（周三）上午，召开党委扩大会议讨论“整改落实方案”初稿，具体落实“四明确一承诺”。

（三）7月30日至8月2日，工作小组修订“整改落实方案”，并印发公司各部门、子公司征求意见。

（四）8月3日（周一）上午，召开党委扩大会议（各部门、子公司负责人列席），再次讨论、修改、完善“整改落实方案”。

（五）8月4日至8月6日，工作小组再次修订“整改落实方案”。

（六）8月7日（周五）上午，召开党委扩大会议，讨论并确定“整改落实方案”。

（七）向公司党员、群众公布“整改落实方案”，并作出公开承诺。各部门、子公司召开会议，组织职工学习、讨论、落实公司的“整改落实方案”。

三、切实解决一些突出问题（8月7日至8月31日）

按照“整改落实方案”的要求，集中力量解决在学习实践活动中以及在近期能够解决的问题，特别是贯彻中央和省委一系列方针政策和决策部署，保增长、保民生、保稳定方面的突出问题，领导班子和党员领导干部党性党风党纪方面的突出问题。对应当解决但一时又解决不了的问题，要向群众作出说明，积极创造条件逐步加以解决。解决突出问题要坚持实事求是，尽力而为，量力而行，什么问题突出就解决什么问题。具体活动安排如下：

（一）8月7日（周五）上午，召开党委扩大会议，研究近期能够解决的突出问题，并进行任务分解，具体落实。

（二）8月14日（周五）上午，召开党委扩大会议，通报解决问题的进展情况，就相关问题进行再研究、再部署。

（三）8月21日（周五）上午，召开党委扩大会议通报、总结解决问题的情况。

四、健全完善体制、机制（8月7日至～）

按照科学发展观的要求，认真清理现有的规章制度，切实做好废、改、立工作，努力构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机制。要进一步健全现代企业制度，完善规章制度，提高管理水平，增强风险控制能力。广大党员要积极建言献策，提出合理化建议。具体活动安排如下：

（一）8月7日（周五）上午，召开党委扩大会议，就着力完善体制、机制，健全规章制度进行研究、部署和分工。

（二）8月21日（周五）上午，召开党委扩大会议，通报完善体制机制，健全规章制度工作的进展情况，进一步研究、部署工作。

五、学习实践活动总结和群众满意度测评（8月21日至8月31日）

学习实践活动基本完成时，要及时做好总结工作。在此基础上，组织进行群众满意度测评。具体活动安排如下：

（一）8月21日（周五）上午，召开党委扩大会议，对深入学习实践科学发展观活动进行总结。

（二）8月21日（周五）下午，各支部召开会议，学习有关“民主集中制”和“党风廉政建设”方面文件，对本支部学习实践活动进行总结，并将总结书面上报。

（三）8月22日至8月25日，工作小组根据党委扩大会议精神，撰写公司学习实践活动总结。

（四）8月26日至8月30日，组织进行群众满意度测评（由指导检查组组织开展）。

（五）8月31日，召开公司全体党员、群众代表大会，总结公司学习实践活动，通报群众满意度测评结果。

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