2012年1月17日上午，集团公司在公司十一楼会议室主持召开新任中层副职人选任前谈话会议。集团公司党委副书记、总经理张春雷，总经理助理、纪委副书记、党群工作部主任黄沁涟，总经理助理、人力资源部经理郭苏球，人力资源部副经理马健以及谷峰等五位新任中层副职人员参加了会议。会议由总经理助理、人力资源部经理郭苏球主持。

    张春雷总经理首先按照领导干部选拔任用的组织要求，代表公司党委和经营层，在结合每位新任人员的个人特质的基础上，较为详细地剖析了各个新任岗位的岗位职责及工作特点，并向新任人员提出了以下四点希望和要求：（1）进一步加强学习，增强大局意识和职责使命感，严格要求自己，不断提高自身素质；（2）认真履行职责，在思想观念上、认识上、行动上不断磨练和提升自己；（3）在新的岗位、新的部门加强团结，带好队伍，营造良好的工作环境，开创工作的新局面；（4）在实际工作中以身作则，起到模范带头作用，努力成为广大干部职工的榜样。

    随后，黄总助分别从干部廉洁从政、加强自身修养等方面向各位中层副职人选提出强化廉政意识的要求。

    期间，五位中层副职人选分别发表了履新感言，均表示将不辜负集团公司的培养和期望，努力工作、团结同志、廉洁自律、恪尽职守，努力发挥自身的能力和特长，为公司发展贡献绵薄之力。

    最后，郭总助要求五位新任人员要认真学习领会张春雷总经理的讲话精神，在今后的工作中进一步树立使命感和责任感，严格要求自己，以实际行动回报公司领导和广大干部职工的信任和厚爱。(人力资源部)

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