在全国国有企业推进社会主义核心价值体系建设座谈会上，国资委主任、党委书记王勇指出，国企必须发挥表率作用。

什么是社会主义核心价值体系？它包括四个方面的基本内容，即马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观。这是党和国家在新的时期与形势下，巩固和增强社会主义意识形态的感染力与凝聚力的纲领性方针。

针对上述纲领导向，国有企业应当在哪些方面充当先锋表率？

首先，以公有制为主体是社会主义经济制度的基础。作为公有制的核心，国有企业搞得好不好直接关系到社会主义经济建设的水平，更会对社会的稳定与繁荣产生深远的影响。国有企业大多处在关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和涉及国计民生的关键领域。处于这种态势下的国企，不仅是国家物质财富的重要创造者，更当在波涛汹涌的市场大潮中，为社会主义市场经济的建设与发展起到“定海神针”的效力。

除了为国家与人民提供物质文明，国企在精神文明构建方面同样大有可为。国企是展现中国工人阶级风貌与党组织凝聚力与向心力的最佳平台。在不同的历史时期，在不同的发展阶段，国企形成了“两弹一星”精神、大庆精神、铁人精神、载人航天精神、青藏铁路建设精神等一系列的宝贵无形财富，极大地提振了民族志气，将爱党、爱国、爱人民有机地结合起来，生动地展示了中国工人阶级在党组织的领导下的顽强拼搏、团结包容、大爱奉献。以此为引领与示范，国企理当在精神文明与文化软实力的构建上进一步发力，感染触动更多人，激励自身与他人将社会主义核心价值与精神文明根植到点滴的生活与工作之中。

国企要发展与进步同样要正视自身存在的问题。受到社会不良风气的影响，某些国企干部与职工也存在理想信念动摇，拜金主义、享乐主义滋生等现象。有鉴于此，国企一方面需要加强对干部职工的社会主义荣辱观教育，着力在企业内部形成积极向上、诚实守信、爱岗奉献的职业道德风气；另一方面，更要加强对国企领导的权力监管，科学量化绩效考核，让国企的运作更加阳光透明。在回馈社会方面，国企应当以实际行动，承担起“共和国长子”的责任。

坚定信念与解放思想是辩证统一的。坚持党对国有企业的领导、坚持全心全意依靠工人阶级、坚持和谐包容的企业发展理念、坚持发挥国有企业在发展文化产业中的主导作用，是国企推进社会主义核心价值体系建设的基础。至于解放思想，国企必须打破陈旧观念，摆脱僵化的机制掣肘，大力进行技术革新，努力淘汰落后产能，在努力创造财富的同时，践行绿色、环保、人文、可持续发展等现代理念。在深化改革的道路上，国企更当通过不断增强自身的创造力与竞争力，成为令其他所有制经济体尊重且能够携手合作的伙伴，成为令广大人民群众自豪且能够从中受益的社会主义建设主力军。

肩负着国家的兴盛使命与人民的殷切重托，国字号的国企必须勇往向前！（来源：劳动报）（作者：蒋萌）（总部工会）